Konsep Dasar Terbentuknya Budaya organisasi.

Budaya organisasi dibangun dan dipertahankan dari filsafat pendirinya. Selanjutnya budaya ini sangat mempengaruhi criteria yang digunakan dalam mempekerjakan karyawan atau anggota. Tindakan dari manajeman puncak dewasa ini menentukan iklim umum dari perilaku yang dapat diterima baik dan yang tidak (Samdeep dan Sussman. 1991: 90).

Bagaimana karyawan atau anggota harus disosialisasikan akan tergantung baik pada tingkat sukses yang dicapai dalam mencocokkan nilai-nilai karyawan baru dengan nilai-nilai orang dalam proses seleksi maupun pada preferensi manajemen puncak yang menggunakan metode sosialisasi. Sehingga dari uraian diatas dapat digambarkan bagaimana terbentuknya budaya dalam suatu organisasi (Samdeep dan Sussman. 1991: 90).