Samdeep dan Sussman (1991:84) mengklasifikasikan beberapa ciri budaya perusahaan yang unggul yaitu:
1.Keyakinan yang tidak tergoyahkan bahwa manusia adalah sumberdaya perusahaan yang paling penting.
2.Dukungan dari kewirausahaan intern menghargai karyawan yang membantu perusahaan mencapai misinya.
3.Pengendalian yang lebih didasarkan pada loyalitas dan komitmen ketimbang pada aturan dan kepatuhan.
4.Komitmen karyawan terhadap tujuan perusahaan adalah lebih tinggi dari pada komitmen mereka terhadap tujuan kelompok atau pribadi.
5.Komitmen manajemen puncak untuk menumbuhkan kebanggaan di kalangan semua karyawan.
6.Komitmen manajemen puncak untuk mengahasilkan produk atau layanan yang unggul lainnya.
7.Keyakinan akan pentingnya ritual atau upacara dan pahlawana perusahaan.
8.Keyakinan akan perlunya informasi kabar baik maupun kabar buruk.
9.Kesadaran bahwa komunikasi kearah lebih penting dari pada komunikasi ke bawah.
10.Dukungan manajemen puncak atas pelatihan dan pengembangan komitmen untuk selalu lebih pandai dari pada pesaing.
11.Pandangan yang menghargai kebenaran mengambil resiko dan kreativitas.
Apakah anda menyukai artikel (Ciri -ciri budaya perusahaan yang unggul)?
Posting Komentar